1. **言语了解**：这部分首要测验应聘者运用语言文字进行考虑和沟通、敏捷精确地了解和把握文段要旨的才干。
2. **材料剖析**：包含文字题和图表题，调查应聘者快速找出要害信息，特别是数字，并进步解题功率的才干。
3. **图形推理**：调查应聘者的调查才干、区分才干、幻想才干、推理才干，要求从图形中找出规则进行推理。
4. **性情测验**：这部分不计入书面考试成果，首要作为面试官评分的参阅，检测考生心理健康和作业匹配度。
5. **英语口语测评**：携程社招中还包含英语口语测评，运用的是SHL测评体系，调查内容有读和说、听和重复、自由发挥和听力了解等部分。
预备携程入职测评时，需求重视逻辑思维、信息处理才干、调查力、空间思维和心理健康等方面的本质，多做模拟题，了解题型和解题思路，进步解题速度和精确性。
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