一种世界威望的人才在线测评手法被引进我国，在工商企业中渐渐的变多地被使用，保证企业能在较短时间内从海量的提名人中精确地掌握人才潜质，下降原先从初试到面试环节的人才流失比率和误差度。
北京华创瑞康信息技术有限公司近来向传媒表明，该公司与美国Profiles公司协作供给的全方位人才测评东西，仅2007年就为国内85家世界500强外资企业和国内有名的公司量身定制了规划招聘测评解决方案。
Profiles是世界测评协会ATP安排的开创与核心成员，全方位供给的完好的人才测评东西，用于招聘及下降企业人才流失率，选拔适宜的职工到适宜的岗位、不可捉摸地办理、教导和鼓励职工以提高团队和安排架构的不可捉摸解决方案。
该测评东西选用互联网的在线测评操作，能随时随地为提名人生成独自的测评序列号和登录暗码、网址链接，以邮件方法和电话方法奉告提名人在规矩时间内在线测评，并奉告根本的操作程序和测评规矩，结束后立刻生成测评图表等成果陈述。