根据工作需要，聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司面向社会公开招聘全媒体工作人员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律和法规等有关法律法规，有良好的职业操守和较强的责任心、团队协作精神，无违法违纪违规等不良记录；
2.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力，具备比较好的学习能力、沟通能力和执行能力；
3.身心健康，遵纪守法，品行端正，符合招聘岗位需求，满足招聘单位业务发展需要；
6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及简章发布之前未取得毕业证的人员、在校生、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（三）报名地点：聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司(振兴中学南50米2586号保安公司一楼)
应聘者现场填写个人简历，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部电子学历验证报告1份，1寸标准证件照片1张。审核原件，留存复印件。报名费100元。
应聘人员要仔细阅读《公告》，提交的相关信息等必须真实、全面、准确。信息提报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。
考生需携带本人有效身份证原件提前30分钟到达考试地点，现场凭身份证抽取考场号及座位号，抽号后需谨慎保管抽号凭证。
面试人选根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:6比例确定12名人员进入面试，若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定。面试主要测评考生应聘岗位的专业方面技术知识、业务能力、应变能力、职业道德和综合素养等。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，从12名面试人员中择优确定6名人员进入考察试用环节。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察试用范围人选；笔试成绩仍相同的，则按面试成绩计算到小数点后三位确定。
对进入考察试用环节的6名人员进行考察体检，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确进行复审。应聘者提供的材料将严格保密，仅供招聘之用，留存材料不予退还。
体检依照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
对考察、体检合格的6名考察试用人员统一公示。公示期间有异议的，按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，根据试用表现、岗位适配度及工作需要，从6名考察试用人员中择优聘用2名工作人员，与聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。单位不招收兼职人员和资质证书挂靠人员，所有聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
1.月薪4000-7000元(含单位和个人社保部分)，统一缴纳社会保险。
2.试用期两个月，试用期间仅统一缴纳社会保险，不发放工资；试用期满考核合格的，择优正式聘用（最终聘用2名），不合格的解除劳动关系。
1.报考者必须对自己报考时提供的材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经录用的，依法解除劳动关系。
2.本次招录过程中有关通知、公示，将在网站茌平区人民政府平台、智慧茌平微信公众号予以公布，报考人员报考期间需保持24小时通讯畅通，及时了解更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3.本次招录考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试教材编委会、招录主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。