(一)支持我国的领导，遵纪守法，品行端正，具有杰出的职业道德，能吃苦耐劳，作业责任心和组织纪律观念强，能遵守单位的组织和调剂;
(二)身体健康，具有实行岗位作业责任的身体条件，有较强的语言表达、与人交流的才能，具有服务认识和团队协作精力;
(一)违背国家法律和法规，受过刑事责任追查的(含宣告有罪免于刑事处分的);
1.本次招聘报名采纳网上报名、现场资历复审相结合的方法来进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接注册报名信息，经线上初审合格后，重视后续测评告诉。
2.报名、审阅时刻：2024年10月25日9:00至2024年11月4日下午17：00.考生须于11月5日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审成果”查看是不是经过网上审阅。考生所填信息有必要与自己实在的状况、招聘条件和所报考岗位资历条件要求共同并线.考试费交纳：资历审阅经往后，考生可于10月26至11月6日17:00前，经过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规则交纳书面考试费用90元(依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规则，人才测评书面考试费45元/科/人)，未准时缴费及缴费后未参与书面考试的人员视为抛弃。缴费后不行请求退款，缴费的人员，在规则时刻内进行准考证打印。
4.人才测评及准考证打印：人才测评组织和准考证打印在合肥包河区人力资源开发有限公司网站另行发布了重要的公告告诉。
书面考试揭露招聘书面考试科目包含《归纳基础常识》和《归纳使用才能》两科，一切考生均需参与。《归纳基础常识》和《归纳使用才能》两个科目接连进行考试，中心不间断。
《归纳基础常识》首要内容有行政职业才能测验、法律常识，时事政治、党史常识、国情省情市情、公函写作等，为客观题部分;
《归纳使用才能》首要测查应试人员的办理人物认识、剖析判断才能、方案与控制才能、交流和谐才能和文字表达才能，为主观性试题。
资历复审依照书面考试成果从到低分1:3确认人选，岗位最终一名如有多名考生考试成果相同的，同时确认为资历复审人选。归纳成果依照书面考试成果50%，面试成果50%组成。
1.资历复审时须供给打印报名表，自己有用身份证件、毕业证及学信网验证陈述，作业经历证明和相关资历证书的原件及复印件。
2.报名人员所填信息有必要与自己实在的状况、招聘条件和所报考岗位资历条件要求共同并实在无误。凡因招摇撞骗或虽经过资历审阅查看但实践与招聘条件规则不符的，一经查实，撤销其考试、聘任资历。招聘期间，报考人员须坚持通讯疏通，并重视合肥包河区人力资源开发有限公司网站招聘动态。
2.如拟聘任目标主动抛弃或体检、调查不合格形成岗位空缺，在参与该岗位人才测评人员中总成果从到低分顺次等额递补。体检、调查合格的人员，在包河区人力资源商场网、合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日。
对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签定劳务差遣劳动合同，福利待遇见招聘岗位。
原标题:合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务差遣人员公告20241024（区农林水务局、住建局）
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